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　　1月16日，中國(guó)誠(chéng)通控股集團(tuán)有限公司發(fā)布了下屬企業(yè)的公開招聘公告，公告內(nèi)容涵蓋了誠(chéng)通證券的多個(gè)職位空缺。具體而言，誠(chéng)通證券計(jì)劃招聘1名合規(guī)總監(jiān)（首席風(fēng)險(xiǎn)官）、1名副總經(jīng)理、1名北京分公司負(fù)責(zé)人、6名營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人，以及3名投行業(yè)務(wù)承攬與承做崗位的人員。值得注意的是，去年4月，當(dāng)整個(gè)證券行業(yè)處于普遍降薪或裁員趨勢(shì)時(shí)，誠(chéng)通證券卻逆勢(shì)而行，大規(guī)模招聘70人，這一舉動(dòng)與業(yè)界的整體氛圍形成了鮮明對(duì)比。

　　點(diǎn)評(píng)：誠(chéng)通證券連續(xù)兩年的大規(guī)模招聘，反映出公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)張需求及對(duì)未來市場(chǎng)的積極預(yù)期。此舉可能增強(qiáng)公司在證券行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)相關(guān)崗位人才形成吸引力。對(duì)于行業(yè)板塊而言，誠(chéng)通證券的動(dòng)向或預(yù)示著行業(yè)人才流動(dòng)的新趨勢(shì)，影響其他券商的人才策略。整體來看，這一系列動(dòng)作可能為股市帶來新的活力，提升市場(chǎng)對(duì)證券板塊的關(guān)注度。